เหตุใดกลุ่มอาการหลอกลวงจึงกระทบผู้หญิงและผู้หญิงที่มีสีมากขึ้น
ความสงสัยในตนเองและอาการแอบอ้างแผ่ซ่านไปทั่วสถานที่ทำงาน แต่ผู้หญิงโดยเฉพาะผู้หญิงผิวสีมักจะประสบกับปัญหาดังกล่าว เหตุใดจึงเป็นเช่นนี้ และจะเปลี่ยนได้อย่างไร แม้ว่าผมจะไม่ได้ทำงานในสำนักงานมากว่า 20 ปีแล้ว แต่ผมก็ยังจำความรู้สึกที่เคยมีในงานนิตยสารเก้าถึงห้าขวบได้ ไม่ว่าฉันจะทำได้ดีเพียงใด ฉันก็ยังรู้สึกว่าฉันไม่ดีพอสำหรับโลกแห่งการตีพิมพ์ที่หายาก ฉันไม่ได้มาจากสายเลือด ฉันแค่เป็นผู้หญิงผิวดำที่ทำงานหนัก ฉันรู้สึก (และบางครั้งก็เป็น) ไม่รับรู้ในโถงทางเดิน และแทบไม่ได้ยินเสียงของฉันเลย ไม่ใช่เรื่องแปลกที่ความคิดที่ฉันนำเสนอในที่ประชุมได้รับการตอบรับที่ไม่ค่อยอบอุ่น แต่การประชุมสองครั้งต่อมาก็มีคนอื่นเสนอความคิดที่คล้ายกัน ซึ่งถือว่าเป็นเรื่องราวที่ต้องเขียนทันที แม้ว่าฉันจะรู้ว่าฉันสามารถทำงานได้ แต่ฉันก็เต็มไปด้วยความสงสัย หลายปีต่อมาฉันได้เรียนรู้ว่ามีคำศัพท์ที่ฉันรู้สึกได้ นั่นคือกลุ่มอาการจอมปลอม คุณอาจไม่สามารถมองเห็นได้รอบตัวคุณ แต่กลุ่มอาการแอบอ้างจะแทรกซึมอยู่ในที่ทำงาน เป็นความรู้สึกที่หลายคนสามารถระบุได้: ทำไมฉันถึงรู้สึกเหมือนถูกหลอกลวงทั้งๆ ที่ฉันมีคุณสมบัติโดดเด่นสำหรับงานนี้ แม้จะมีการศึกษาและการฝึกอบรม...